1
Etapy Wdrożenia Programu
Każdy skuteczny program mentorski wymaga starannego planowania. Rozpoczynamy od analizy potrzeb organizacji, przez stworzenie struktury, aż po ciągłą ewaluację rezultatów.
Przewodnik krok po kroku dla działów HR po rozwoju, wdrożeniu i ocenie korporacyjnego programu mentorskiego
Dowiedz się więcejMentoring to nie tylko transfer wiedzy. To budowanie kultury wzajemnego wsparcia, gdzie doświadczeni pracownicy pomagają rozwijać potencjał młodszych kolegów.
Inwestycja w kompetencje pracowników przekłada się na długoterminowy sukces organizacji
Osoby objęte programem mentorskim są bardziej zaangażowane i lojalne wobec firmy
Zachowanie kluczowej wiedzy organizacyjnej poprzez systematyczne przekazywanie doświadczeń
Tworzenie środowiska sprzyjającego ciągłemu rozwojowi i wymianie doświadczeń
Każdy skuteczny program mentorski wymaga starannego planowania. Rozpoczynamy od analizy potrzeb organizacji, przez stworzenie struktury, aż po ciągłą ewaluację rezultatów.
Program mentorski to złożony ekosystem wzajemnych relacji i procesów. Oto fundament skutecznego wdrożenia.
Kluczowym elementem jest dopasowanie mentora do podopiecznego na podstawie celów rozwojowych, kompetencji i osobowości
Regularność i planowanie są fundamentem. Rekomendujemy miesięczne sesje po 60-90 minut z jasno określonymi celami
Systematyczna ewaluacja efektów programu pozwala na bieżące dostosowanie strategii i maksymalizację rezultatów
Umiejętność pełnego skupienia na rozmówcy, zadawania pytań i rozumienia nie tylko słów, ale też emocji i kontekstu
Zrozumienie, że każdy rozwija się we własnym tempie. Wspieranie bez narzucania własnych rozwiązań
Przekazywanie własnych historii, porażek i sukcesów jako materiału do nauki i inspiracji
Umiejętność dawania feedbacku, który motywuje do rozwoju i wskazuje konkretne obszary do pracy
Prowadzenie podopiecznego do samodzielnych wniosków poprzez przemyślane pytania, nie gotowe odpowiedzi
Dotrzymywanie ustalonych terminów, przygotowanie do spotkań i traktowanie relacji mentorskiej priorytetowo
Masz pytania dotyczące programu mentorskiego? Chętnie pomożemy!
Telefon:
+48 667 386 4897
Adres:
ul. Żurawia 83
05-400 Otwock, Polska